早上一上班，部門員工小郭慌慌張張走進主管方經理辦公室，說，剛才在上班路上，接到父親電話，說自己母親病了，讓自己趕緊想辦法弄輛車送母親去醫院。方主任曉得小郭家在郊區，離市區有點距離。再一個，自己剛上任主管，這種事正是團結、凝聚人心的*好時機，就立馬通知各版塊負責人，召開一個臨時緊急會議，商量如何解決小郭母親去醫院的問題。

見人到齊后，方主管思考了一下，說，閔佳，你家車比較寬敞，坐著舒服，讓你老公把車開來，帶著小郭去他家把他母親送到醫院，這樣能節省時間。閆虎，你老婆不是在醫院上班嘛，趕快給你老婆打電話，讓她跟她們醫院聯系好，讓病人到了不用排隊看上醫生。工作上的事不用操心，我會來安排布置的。

方主管把多為別人考慮的優良品質充分發揚光大，部門里無論誰有事，都是全部門全員齊上陣，爭取做到有難動員部門所有資源進行解決。

方主管本以為此舉會贏得下屬的尊重和愛戴，便于工作能順利開展，可不成想事與愿違，部門里個個怨聲載道，甚至有人將這種事捅到了老總那里，說方主管公私拎不清, 經常為私人的事動用部門資源，致使許多工作因此受影響，極大地降低了部門的工作效率。

老總非常重視這個反饋，通過一番調查、了解后，不但批評了方主管，而且撤銷了他的主管職務，被安排到另一個部門，降為普通員工。